NavigationSuche

Ihr Mehrwert

"Brownian Motion versteht sich als Problemlöser während der gesamten Phase der Kooperation."- Gründer der Brownian Motion GmbH

Ihre Vorteile:

  • Brownian Motion geht aufgrund seiner jungen und dynamischen Struktur flexibel auf die Wünsche seiner Partner ein und ist auf die Nachhaltigkeit der Kunden- und Kandidatenbeziehungen bedacht.
  • Fundierte Marktkenntnisse aktueller Entwicklungen in den jeweiligen Sektoren von IT, ENERGY, FINANCE und ENGINEERING. 
  • Kontinuierliches Networking und Kandidatenscreening in den führenden Unternehmen Europas.
  • Ausgeprägte nationale- und internationale Kunden- und Kandidatenverbindungen.
  • Die interkulturellen Fähigkeiten der Brownian Motion Berater verhelfen beim Verständnis lokaler Besonderheiten und erleichtern die Zusammenarbeit.
  • Serviceleistungen wie Qualifikations- und Auswahlgespräche, Interviews und Vertragsverhandlungen obliegen ausschließlich der Verantwortung der erfahrenen Berater.
  • Transparente dokumentierte Arbeitsprozesse mit regelmäßigen Statusberichten.

 

Die Nachfrage seitens Industrie, Wirtschaft und Energiesektoren ist in Deutschland in den vergangenen 60 Jahren kontinuierlich gestiegen. Die steigende Komplexität des Wirtschaftsgefüges mit immer mehr Nischentätigkeiten und seinen Spezialisten wird in den kommenden Jahrzehnten bei der Personalvermittlung eine zunehmend wichtigere Rolle spielen. Darüber hinaus nimmt die Nachfrage nach Spezialisten im Kontext des demographischen Wandels bei abnehmender Bevölkerung immer mehr zu.

Natürlich lassen sich Kandidaten über soziale Netzwerke identifizieren und selektieren. Allerdings kann das Netz die individuelle Ansprache und die Hilfestellung eines erfahrenen Beraters niemals ersetzen. Mehr als die Suche zählt die Abstimmung mit dem suchenden Unternehmen. Eine umfassende Definition des Kandidatenprofils, das Verständnis der zu besetzenden Position und das Hinterfragen der erforderlichen Soft Skills wie Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Disziplin und Wertschätzung, Motivation oder Kommunikationsfähigkeit - um nur einige zu nennen - stehen als Schlüssel zum Erfolg im Fokus.

Darüber hinaus sind die Ressourcen in den Unternehmen oft nicht ausreichend, um spezialisierte Nischenpositionen zu besetzen. Von Unternehmen geschaltete Stellenanzeigen erbringen oft keine zufriedenstellenden Ergebnisse. Die Personalabteilungen und Fachbereiche sind häufig großem Termindruck ausgesetzt, was operativen Personalbeschaffungsthemen nicht viel Platz einräumt. 

Brownian Motion sucht und gewinnt jene Spezialisten und Führungskräfte, die den Wert der Unternehmen/ unserer Mandanten nachhaltig steigern. Mittels individueller Beratung und unter Einsatz der besten Ressourcen wird passgenau für jeden Klienten ein strategischer Personalansatz konzipiert und umgesetzt. 

Beispielsweise kann es schwierig sein, einen reisebereiten SAP Banking Berater mit fünf Jahren Erfahrung zu finden. Und wo findet man einen französisch sprechenden Energy Trader mit Erfahrung im deutschen Markt? Wie soll also noch 2-3 Stunden täglich nach dem idealen Bewerber gesucht werden, wenn man nicht weiß WO und mit WELCHER Methode zu suchen? Brownian Motion nimmt Ihnen dieses Problem ab. Wir kennen die Kandidaten/ Bewerber aus den entsprechenden Segmenten, welche genau auf diese Stelle angesprochen werden können und wollen!

 

Brownian Motion als Problemlöser

Abgesehen von der Notwendigkeit der Unterstützung bei der Stellenbesetzung vervielfältigt Brownian Motion die strategischen Möglichkeiten auf Kundenseite. Unsere Kunden erhalten eine umfassende, individuelle Beratung hinsichtlich der Stellenbesetzung und der Einstellungsstrategie: Die Suche kann diskret durchgeführt werden, ohne dass Mitbewerber von der Aufstockung, dem Abbau oder der Neubesetzung einer Stelle erfahren!

Es können Direktansprachen im Auftrag des Kunden erfolgen oder alternativ zur Referenzprägung kann die Kandidatensuche selbstverständlich anonym erfolgen.

Basierend auf dem Fachwissen der Berater wird die Suche den Kundenbedürfnissen angepasst. Die bedarfsgerechte Zusammenarbeit ermöglicht es dem Kunden sich auf sein Kerngeschäft zu konzentrieren. Eine zukünftige Unterstützung bei der Personalplanung hilft aufkommende Vakanzen zu planen, zu evaluieren und etwaige Verluste bei der Nichtbesetzung zu minimieren.

Brownian Motion dient als Ansprechpartner während der gesamten Kooperationsphase. Unsere Objektivität bei Qualifikations- und Auswahlgesprächen, der Interviewgestaltung sowie den Vertragsverhandlungen werden von den Kunden sehr geschätzt. Der persönliche Kontakt und die damit verbundene langjährige Vertrauensbasis stellen den größten Mehrwert für unsere Kunden und uns dar. Über allem liegt der Vorteil der Schnelligkeit, mit der die Vakanz in kürzerer Zeit als ohne externe Hilfe besetzt werden kann.

Unser Prozess

Kick-off Meeting

Start des Prozesses, persönliches Treffen, Besprechung der nächsten Schritte, Auswahl der passenden Suchmethode.

Personalbedarfsplanung

Genaue Definition der Vakanz für eine maximale Übereinstimmung zwischen Suchprofil und Stelleninhaber(in).

Kandidatensuche

Verschiedene Methoden der Suche unter Einbeziehung von diversen Medien, Ressourcen und natürlich den Präferenzen des Kunden.

Selektion / Qualifikation

Analyse erhaltener Dokumente, Qualifikationsgespräche mit Kandidaten zur Beurteilung von „Soft Skills“ und Selektion der entsprechend passenden Profile.

Fortschrittsberichte

Regelmäßige Fortschrittsberichte erhalten unsere Kunden über unsere Bemühungen „hinter den Kulissen“.

Vorstellung

Repräsentative Vorstellung von passenden Kandidaten mit entsprechenden Kommentaren und Hinweisen des Beraters.

Interviewprozess

Terminkoordination und Vorbereitung aller Beteiligten auf das Gespräch, Teilnahme am Gespräch.

Vertragsverhandlung

Abstimmung mit Kunden und Kandidaten, Mediation, Kommunikation von möglichen und unmöglichen Teilaspekten in Verträgen.

Vertragsangebot

Information über Vertragsangebot, Evaluierung der Kandidatensituation, Einholen von Feedback und Vermeidung von Missverständnissen in dieser Phase.

APM (After Placement Meeting)

Fortwährender Kontakt zu den Unternehmen auch nach der Vermittlung, Reflexion des Prozesses.


Unsere Kandidaten

Kernbereiche:

  • Deutschland
  • Österreich
  • Schweiz
  • Lichtenstein
  • Luxemburg

Wachstumsbereiche:

  • Frankreich, Belgien, Niederlande
  • Dänemark, Schweden, Norwegen
  • Griechenland, Italien, Spanien
  • Großbritannien
  • Slowakei, Tschechien
  • USA, Kanada

 

Durch die langjährigen Erfahrungen der Berater verfügt Brownian Motion über umfangreich aufgebaute Netzwerke an internationalen und hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT, ENERGY, FINANCE und ENGINEERING. Diese Kernbereiche bilden zugleich die Säulen der Brownian Motion GmbH.

Ausgehend von diesen Säulen wird mittels einer eigens entwickelten, firmeninternen Datenbank, welche ständig aktualisiert und erweitert wird, ein internationales Portfolio an spezialisierten Kandidaten aufgebaut. Die weltweite Vernetzung von Brownian Motion wird intern gespeichert, nicht in einer Cloud, und steht jederzeit unseren Beratern zur Verfügung. Im Hinblick auf einen kontinuierlichen Aufbau berichten unsere Recruiting Spezialisten von einem beständigen Kandidatenzulauf aus den unterschiedlichsten Regionen der Welt. So ist Brownian Motion in der Lage, innerhalb kürzester Zeit effizient den passenden Kandidaten für die zu besetzende Position zu sichten und entsprechend seiner Entwicklungswünsche nach Abgleich mit den Qualifikationsanforderungen vorzustellen.

Mit unseren Dienstleistungen bieten wir Ihnen mehr als eine reine Vermittlungstätigkeit von Fach- und Führungskräften. Wir begleiten Sie ganzheitlich und helfen bei administrativen Fragestellungen genauso wie bei der langfristigen Karriereplanung. Unsere Spezialisten verstehen sich als Berater und fungieren als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Kandidaten. Wir verbinden Menschen. Entsprechend strebt Brownian Motion auch auf Bewerberseite eine nachhaltige Beziehung an und steht Ihnen sowohl nach der erfolgreichen Vermittlung als auch langfristig als kompetenter Ansprechpartner beratend zur Seite.

Unser Netzwerk

"Unsere Suchmethoden sind alles andere als mechanisch, wir agieren als Spezialisten für Spezialisten."- Gründer der Brownian Motion GmbH

Auf der Suche nach geeigneten Kandidaten nutzt Brownian Motion die Erfahrung und alle verfügbaren Kanäle. Es erfolgt ein Abgleich des Kandidatenprofils mit den etablierten, internationalen Netzwerken der Berater und der firmeninternen Datenbank, die über einen umfangreichen Kandidatenpool von hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften verfügt und ständig aktualisiert und erweitert wird. Wertvolle Kontakte mit potentiellen Kandidaten knüpfen die Berater bei Meetings, Messen, Fachkonferenzen und an Universitäten sowie über Empfehlungen, Referenzen und Reputation. Selbstverständlich sucht Brownian Motion geeignete Kandidaten ebenfalls mit nationalen und internationalen Anzeigenschaltungen sowie in sozialen Netzwerken und mit weiteren Headhunting-Tools, die garantieren, dass die Suche alle erforderlichen und nützlichen Kriterien abdeckt.

Innerhalb weniger Tage wird dem Kunden eine exklusive Auswahl an geeigneten Kandidaten für die vakante Position präsentiert. Die Suche und Präsentation erfolgen in enger Abstimmung mit Ihnen und das z.B. in Form einer erfolgsbasierten Suche oder eines Direktsuchmandats. Weitere Zusammenarbeitsformen, wie die Zustellung von Kandidatenprofilen zur aktuellen Marktübersicht, können bei entsprechenden Absprachen ergänzt werden.

Preismodelle

Wir passen uns Ihnen an!

Brownian Motion bietet vier verschiedene Kooperationsmodelle an, die sich an der Aufgabe beziehungsweise der Schwere des Mandats orientieren und vorab durch das Ratingtool ermittelt werden können. Gerne besprechen wir die einzelnen Formen und Möglichkeiten gemeinsam mit Ihnen in einem unverbindlichen Austausch.    

  • Erfolgsbasierte Suche:

Sie beinhaltet die Datenbanksuche, Netzwerksuche, Anzeigenschaltung und die Zustellung von einer kleinen Auswahl an Kandidatenprofilen, welche Interesse an der Position haben und dem Anforderungsprofil entsprechen.

  • Exklusive erfolgsbasierte Suche:

Hier spricht der Kunde Brownian Motion sein Vertrauen aus und schaltet keinen anderen Personalvermittler ein. Zusätzlich zu den oben genannten Servicepunkten ergänzt sich diese Variante durch die Teilnahme der Berater an den Vorstellungsgesprächen, die Suche und Zustellung der Kandidaten bis die Position erfolgreich gefüllt wird.

  • Direktsuchmandat/Retainer:

Dieser Service wird für schwer zu besetzende Positionen angeboten. Die Besetzung dieser Stellen erfordert eine besonders intensive Betreuung hinsichtlich Anzeigen, Direktansprachen, Analysen und ähnlichen Dienstleistungen. Hierbei bezahlt der Kunde aufgeteilt in drei Raten: nach Auftragsvergabe, nach Präsentation von Kandidatenprofilen und nach der Vertragsunterzeichnung durch den Kandidaten. Die Staffelung vermag frei festgelegt werden.

  • Paketlösung:

Hier kann mit einem Kunden eine Art „Flatrate“ vereinbart werden, bei der beispielsweise für 10 zu besetzende Positionen ein bestimmtes Honorar festgelegt wird. Alternativ besteht auch die Möglichkeit einen festen Geldbetrag pro Vermittlung zu vereinbaren.

Die Provisionsberechnung richtet sich nach dem Bruttojahresgehalt des vermittelten Kandidaten.

Weitere Serviceangebote

Wir gehen mit Ihnen einen Schritt weiter!

Neben der Vermittlung von Personal innerhalb ausgewählter Nischenbereiche, bietet Brownian Motion außerdem weitere Dienstleitungen an. Im Hinblick auf eine nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Kunden unterstützen wir diese in verschiedenen Bereichen:

Personalbedarfsplanung

Hier agiert Brownian Motion als externer Berater. Nach der Bedarfsanalyse im ersten Gespräch werden von Brownian Motion Vorschläge einer Zusammenarbeit empfohlen. Die anstehende Suche wird als Projekt angesehen mitsamt Projektplan, welcher in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden erstellt wird.

Fortschrittsberichte

Während der Abwicklung eines Projektes werden Fortschrittsberichte verfasst und an den Kunden weitergeleitet. Die Berichte werden dem Kunden übersandt und beinhalten die Beschreibung der Aktivitäten von Brownian Motion während dieser Beratungs- und Berichtszeit. Ziel ist eine transparente Kommunikation mit dem Kunden. Es wird gewährleistet, dass die Dienstleistungsstrategie und das gesuchte Kandidatenprofil, falls erforderlich, angepasst werden kann.

APM (After Placement Meetings)

Im Nachgang einer Vermittlung steht Brownian Motion als Berater zur Verfügung. Hier ist es uns wichtig, das abgeschlossene Projekt zu besprechen. Die Rückmeldung der Kundenseite hilft den Beratern die Kundenzufriedenheit und deren zukünftige Bedürfnisse zu analysieren, um diese auch bei der zukünftigen Zusammenarbeit zu erfüllen.

Markttrends und Analysen

Studien und Marktanalysen in den Bereichen IT, ENERGY und FINANCE werden dem Kunden zur Verfügung gestellt. Diese Informationen basieren auf eigenen Marktumfragen und -analysen von Brownian Motion, die dem Kunden nicht nur als wichtige Informationsquellen dienen sondern auch einen Wissensvorsprung verschaffen.

Bewerbungsformular

Ihre Bewerbung
Die Brownian Motion GmbH vermittelt Spezialisten und Führungskräfte innerhlb ausgewählter Nischenbereiche der IT, ENERGY, FINANCE und ENGINEERING Branche, dies auf Festanstellungsseite. Für Unternehmen sucht und gewinnt Brownian Motion jene Spezialisten und Führungskräfte, die in Schlüsselpositionen zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Langfristigkeit in unseren und ein Geschäftsbeziehungen Selbstverständnis als Problemlöser sind unsere unternehmerischen Leitbilder, über allem steht aber die Kundenzufriedenheit für uns. Sie freuen sich auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns Sie begleiten zu dürfen!
Ihre Daten
Ihre Dokumente
Die Position passt zu Ihnen? Kontaktieren Sie unseren Ansprechpartner telefonisch oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Laden Sie Ihre Dokumente präferiert als WORD Dokument oder PDF, JPG, ZIP hoch. Die Dateien sollten eine Größe von 8 MB nicht überschreiten. Wir sind gespannt auf Sie!
Senden