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Der Stellenwert der Digitalisierung ist aus Sicht vieler CIOs in den letzten Jahren immens gestiegen und bedeutet somit einen tiefgreifenden, aber auch notwendigen Wandel in Geschäftsmodellen, Strukturen und Systemen zahlreicher Unternehmen. Die Umsetzung punktueller Aktivitäten innerhalb der Digitalisierungstechnologien muss der Entwicklung von breiteren Digitalisierungsstrategien für große Bereiche eines Unternehmens weichen, damit die Wettbewerbsfähigkeit gewährleistet bleibt.

So hat etwa die Softwareentwicklung durch diesen Fortschritt eine signifikante Beschleunigung erfahren, dessen es oftmals neben klassischer Entwicklung auch gänzlich neuartiger Ansätze bedarf. Unternehmenseigene Softwareentwicklung ist beispielsweise derzeit meist die letzte Option zur Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen einer Unternehmung. Weiterhin folgert aus der zunehmenden Dynamik und Komplexität inmitten der IT-Branche ein höherer Bedarf an flexiblen und agilen Lösungs- und Prozessansätzen unter Zuhilfenahme von Software-Spezialisten, die mit der Kultur von DevOps-Modellen korrelieren. Innovative Potenziale der Digitalisierung zu erkennen und auszuschöpfen ist deshalb unter anderem nur für solche IT-Experten mit Kernkompetenzen innerhalb der Softwareentwicklung machbar, die mit ihrer Effizienz und Innovationskraft zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

Auch aus weiteren Ideen werden nun Ergebnisse. Die dynamische Entwicklung des Internet der Dinge beispielsweise und der zunehmenden Vernetzung solcher IoT-Systeme innerhalb einer globalen IT-Infrastruktur zeigt derzeit ein enormes Potenzial für mannigfaltige Unternehmen und ihre jeweiligen Produkt- oder Dienstleistungsdesigns auf. Nicht nur Lifestyle-Produkte, sondern allerlei Gerätschaften werden immer mehr zum Fokus dieser smarten Technologien.

Des Weiteren bilden auch Hybrid Clouds, Virtual und Augmented Reality wie auch Cognitive Computing einige wenige von vielen Themenbereichen der digitalen Transformation, die für Unternehmen und für die heutige Gesellschaft immer relevanter werden, da sie es ermöglichen, Geschäftsprozesse stärker zu automatisieren, in der Folge Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten, die Produktivität der Beschäftigten zu steigern und Kosten zu minimieren.

Nicht zuletzt entsteht durch die Digitalisierung und die Verarbeitung der Daten des Big Data, die mittlerweile einen der größten Werte von Unternehmen darstellen, parallel auch die Notwendigkeit der Erkennung, Prävention und Reaktion auf Sicherheitsrisiken. Datensicherheit neben der Bedrohungslage von Cyber-Angriffen und die Einhaltung von Compliance-Anforderungen, vor allem im Hinblick auf die Richtlinien der DSGVO, sind hier die wichtigsten Elemente, mit denen sich IT-Fachspezialisten auskennen müssen.

Durch die Digitalisierung und die folgende Implementierung neuer Technologien sind für Ihre Unternehmung eine Erhöhung der Operational Excellence, die Sicherung der Marktposition, die Verbesserung des Einkaufs- und Serviceerlebnisses oder auch die Erschließung neuer Geschäftsfelder in der eigenen Branche als Erfolge realisierbar.

Die größten Herausforderungen, um mit diesen Entwicklungen Schritt zu halten, sehen die meisten CIOs dabei in der Tatsache, dass zu wenig Mitarbeiter mit entsprechendem Know-how vorhanden sind. Zu starre Organisationsstrukturen, unklare Verantwortungsverteilung auf die diversen Positionen und fehlende übergreifende Planungsgestaltung verschärfen diese Problematik zusehends.

Für das Gelingen und den Erfolg der Digitalisierung ist also die Etablierung eines interdisziplinären Teams aus IT- und Fachspezialisten sowie digital affiner Führungskräfte ursächlich und verantwortlich. Zur Korrektur dieser Schwierigkeit stellen wir Ihnen deshalb unter Beratung mit unseren Recruitment Spezialisten des IT-Kompetenzbereichs unser umfassendes Netzwerk an ausgewählten IT-Experten als erfolgsversprechendes Lösungspaket für Ihre Unternehmung zur Verfügung, so dass eine gezielte Rekrutierung von Mitarbeitern mit konvergierendem Fachwissen erfolgen kann.

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